数字出官、数字出干部，数字造假助长了干部弄虚作假的不良风气

官场上，那些以数字增长为核心的政绩考核工作，确实给许多官员施加了难以忍受的压力。因为，他们总是想着争先恐后，总是想着名列前茅，总是想脱离倒数第一。个中原因，就因为数字对比，数字排名，往往会涉及到官员的官场发展，涉及到自己的政绩排名。如此，就使官员们不得不在数字上动心思、下功夫，层层加码，层层造假，致使工作数字总是永恒增长，这已成为官场不争的事实，也是令百姓十分讨厌的事情。毫不客气地说，这种数字造假、数字出官，数字出干部的现象，确实是严重影响干部队伍干事创业的官场问题。

1，数字造假，严重助长了官场弄虚作假的不良风气。

我们都知道，许多工作数字，都是来自于基层，来自于生产实践，来自于工作第一线。而这些数字，应该是看得见、摸得着的工作变化，是货真价实的成绩体现。然而，当这些工作数字变成了工作指标，变成了工作考核，变成了工作排名，这就决定了领导干部的政绩，决定了领导干部的官场发展。由此，就使一些干部在这些数字面前，胆大妄为，故意造假，使数字发展不断增长，使数字体现的政绩，逐步脱离现实，使数字效果不断扩大，使弄虚作假威风日益增长。

事实上，在实际工作中，许多官员对自己的工作状况、工作进展、以及工作效果，都是心中有数的。而且，他们也知道，群众对现实工作也是知根知底的。只是，在最终考核数字上，他们面对自己的官场私欲，就违背良心，违背良知，蓄意编造假数字，争取使自己的政绩不落后，从而，在自己的良心上留下了不光彩的一笔。

3，数字造假，严重削弱了官场真抓实干的劲头。

毫不客气地说，这种数字造假的歪风邪气，使一些人找到了官场进步的捷径。他们在工作中，自然就不会下功夫去艰苦创业，更不会去下功夫真抓实干。他们知道，再努力拼搏，也不如假数字造假来得快。而且，他们还知道，官出数字，数字出官的道理，如此，就减少了真抓实干的热情，就变成了混官场的干部。

这种数字造假，在官场上的蔓延，自然助长了官员的短期行为。他们在工作中，两眼紧盯着数字看，整天围着数字转。只要数字能增长，就能够给自己官场发展带来希望。所以，他们这种官场上的短期行为，自然使百姓福祉受到影响，使社会事业发展受到影响。